事实劳动关系的构成要件-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	事实劳动关系的构成要件
释义	法律分析：第一，劳动行为已经发生，即存在事实上的劳动关系;第二，劳动者与用人单位具有从属关系，此区别于劳务关系;第三，其合法性要件上存在一定缺陷，这也是事实劳动关系存在的原因。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	投诉民警能能有什么后果？投诉民警会有什么后果呢劳动合同解除争议的定义是什么？续签或者终止劳动合同依据什么法律续签或者终止劳动合同的法律依据是什么续签或者终止劳动合同的依据? 终止劳动合同或者企业不续签合同怎么办劳动纠纷劳动合同的解除和终止劳动合同终止与解除区别，劳动者解除劳动合同注意什么区别劳动合同终止和解除的技巧劳动合同续订的定义打麻将抓到了会对什么有影响？旅游合同只交钱没签字生效吗 2023民政局521周日上班吗国家规定上班时间一天多少小时隐瞒病史能否认定是无效婚姻低保户女儿出嫁可以买房么低保户女儿出嫁可以买房嘛？处分与处罚的差异是什么？刑事罚金的规定是如何的？刑事罚金有什么规定？刑事罚金的规定是怎样的罚金属于哪种刑罚？按规定罚金属于刑罚吗罚金属于刑事处罚么 power of random search power of redemption power of review of constitutionality power of revocation power of sale power of search power of signature power of sorting out laws and regulations power of special trust power of statistical supervision power of statistical survey power of supervision over administration power of taxation power of the sword of justice power of trade union power of urban planning management power over financial affairs power overshadowing law power politics power, responsibilities and interests power struggle power supplier power supply agreement power supply contract power to adjudicate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。