| 释义 |
男性缴纳社会保险生育险最主要的作用如下：
1、可享受陪产假
配偶生育男员工可享受8—15天的陪产假，具体时间以地区为准。
2、当自己的爱人未缴纳生育保险时，如果丈夫交了生育险，那么爱人也是可以享受生育待遇的。
好几年之前，北京的政策是媳妇没交生育险的情况下，也是可以用丈夫的，但是最新政策是无法使用爱人的生育险，全国目前只有个别城市还能有此操作。
生育险报销条件：
1、参保人按照规定参加成都生育保险
2、足额缴纳生育保险费满12个月
3、符合国家、省、市计划生育政策
4、报销时仍处于参保缴费状态。
二、男性怎么用生育保险？
上面说到的待遇，都是针对女性的，那么男员工缴纳的生育保险怎么用呢？
1. 休陪产假
符合相关法律规定生育子女的男员工，可以享受配偶陪产假10~15天。
生二胎也有陪产假，而且试用期不影响员工享受陪产假。
2. 报销计划生育医疗费用
生育保险不只为生育提供保障，还可以报销计划生育的医疗费用。
男性没有怀孕和分娩的功能，所以生育津贴享受不到，但是男性结扎手术可以用生育保险来报销。
3. 可以给没工作的妻子报销生育医疗费
如果妻子是全职家庭主妇，那么男员工的生育险也能给她用。但是这种情况需要满足以下条件：
（1）无业妻子已经进行了失业登记；
（2）男员工的生育险已交满1年，并且在享受福利期间不能断缴；
（3）符合国家计划生育要求（不是超生）。
【法律依据】：《社会保险法》第五十五条生育医疗费用包括下列各项：
(一)生育的医疗费用；
(二)计划生育的医疗费用；
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条员工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
(一)女员工生育享受产假；
(二)享受计划生育手术休假；
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照员工所在用人单位上年度员工月平均工资计发。
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