| 问题 | 辞职后社保卡该怎么办？ |
| 释义 | 辞职时办理《解除或终止劳动关系证明》，社保关系转移很重要。如找不到新单位接收，先个人缴费，待入职新单位后转移。《劳动合同法》第50条规定，用人单位需在解除合同同时提供证明，并在15天内办理档案和社保转移手续。(93字) 法律分析 辞职的同时找用人单位办理《解除或者终止劳动关系证明》，然后办理社会保险关系转移。 如果未找到新单位接收社会保险关系，可以先选择个人缴费，等入职新单位后进行社会保险关系转移。《劳动合同法》第50条用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 拓展延伸 辞职后社保卡遗失或损坏怎么办？ 如果您在辞职后遗失或损坏了社保卡，您应该尽快采取以下步骤。首先，立即联系您所在的社保机构，通知他们您的情况，并咨询具体的补办流程。他们可能会要求您填写相关申请表格，提供个人身份证明和辞职证明等文件。其次，根据社保机构的要求，可能需要支付一定的补办费用。请确保按时缴纳费用，并耐心等待新的社保卡的办理过程。在等待期间，您仍然可以享受社保福利，但可能需要提供其他身份证明文件。最后，一旦您获得了新的社保卡，请妥善保管，避免再次遗失或损坏。记住，及时处理遗失或损坏的社保卡是保障您的权益的重要一步。 结语 合理处理劳动关系和社会保险转移对于辞职者至关重要。根据《劳动合同法》第50条，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具相应证明，并在15日内办理档案和社保关系转移手续。如果未找到新单位接收社保关系，可先个人缴费，待入职新单位后再转移。此外，若遗失或损坏社保卡，应立即联系社保机构，按要求办理补办手续，并妥善保管新卡。及时处理劳动关系和社保问题，是确保权益的重要步骤。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 第五条县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。 国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。 国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。 |
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