| 问题 | 意外身亡社保要如何赔偿 |
| 释义 | 社会保险意外身故无赔偿，上下班途中意外属工伤身故，按工伤保险赔付；非工伤意外，有养老保险者可领丧葬补助金和抚恤金，失业人员可领失业保险丧葬补助金。遗属符合多项条件时只能选择其中一项。 法律分析 社会保险意外身故是没有赔偿的，如果是在上下班途中发生意外属于工伤身故的，则按照工伤保险来进行赔付。如果不是工伤意外，缴纳有养老保险其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。 第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。 拓展延伸 意外身亡社保赔偿：权益保障与申请流程 意外身亡社保赔偿是一项重要的权益保障措施，旨在为遭受意外身亡的个人或其家属提供经济补偿和支持。申请赔偿的流程相对复杂，但对于维护受害者及其家庭的合法权益至关重要。首先，受害者家属需要准备相关证明文件，如死亡证明、户口簿等。其次，他们需要向所在地社保机构提交申请，并填写详细的申请表格。申请过程中，可能需要提供相关医疗证明和调查报告。社保机构将根据相关法律法规和政策，对申请进行审查和评估。一旦申请获批，社保机构将按照规定的程序进行赔偿支付。对于个人或家庭来说，了解赔偿的权益保障和申请流程至关重要，以确保他们能够获得应有的补偿和支持。 结语 社会保险意外身故无赔偿，上下班途中发生的工伤身故按工伤保险赔付。非工伤意外，缴纳养老保险的遗属可领丧葬补助金和抚恤金。根据《社会保险法》第17条，养老保险参保者因病或非工死亡，遗属可领补助金和抚恤金；未退休时因病或非工完全丧失劳动能力，可领病残津贴。失业人员在领取失业保险金期间死亡，遗属可领一次性丧葬补助金和抚恤金。遗属符合多项条件时只能选择其中一项。了解赔偿权益和申请流程对于维护合法权益至关重要。 法律依据 中华人民共和国保险法（2015修正）：第四章 保险经营规则 第九十九条 保险公司应当依法提取公积金。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十三条 投保人不得为无民事行为能力人投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，保险人也不得承保。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受前款规定限制。但是，因被保险人死亡给付的保险金总和不得超过国务院保险监督管理机构规定的限额。 中华人民共和国保险法（2015修正）：第二章 保险合同 第二节 人身保险合同 第三十四条 以死亡为给付保险金条件的合同，未经被保险人同意并认可保险金额的，合同无效。 按照以死亡为给付保险金条件的合同所签发的保险单，未经被保险人书面同意，不得转让或者质押。 父母为其未成年子女投保的人身保险，不受本条第一款规定限制。 |
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