| 问题 | 集体合同变更解除与终止的条件是什么？ |
| 释义 | 集体合同的变更解除条件包括双方协商一致、被兼并、解散或破产、不可抗力等原因导致无法履行、约定的变更或解除条件出现、法律规定的其他情形。而劳动合同的终止条件包括合同期满、享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或宣告失踪、用人单位破产、被吊销营业执照或解散，以及法律规定的其他情形。 法律分析 1、集体合同的变更解除条件如下： 双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。 有下列情形之一的，可以变更或解除集体合同或专项集体合同： (一)用人单位因被兼并、解散、破产等原因，致使集体合同或专项集体合同无法履行的; (二)因不可抗力等原因致使集体合同或专项集体合同无法履行或部分无法履行的; (三)集体合同或专项集体合同约定的变更或解除条件出现的; (四)法律、法规、规章规定的其他情形。 2、集体合同的终止条件： 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 拓展延伸 集体合同的条件与程序：变更、解除和终止 集体合同的条件与程序：变更、解除和终止是根据特定情况下的法律规定和合同约定来确定的。在变更方面，通常需要双方协商一致并书面确认，确保变更符合法律要求。解除集体合同可能涉及违约行为、合同期满或协商一致等情况，需要依法解除合同并履行解除程序。终止集体合同可能因不可抗力、法律规定或协商一致等原因，需要按照法定程序进行终止。具体的条件和程序应根据相关法律法规和合同约定进行具体分析和操作，以确保合法合规。任何一方在变更、解除或终止集体合同时，应注意遵守法律规定，确保程序合法有效。 结语 在集体合同的变更解除和终止方面，双方应当依法协商一致并书面确认，确保变更、解除和终止符合法律规定。具体的条件和程序应根据相关法律法规和合同约定进行具体分析和操作，以确保合法合规。任何一方在变更、解除或终止集体合同时，应注意遵守法律规定，确保程序合法有效。 法律依据 《集体合同规定》 第三十九条双方协商代表协商一致，可以变更或解除集体合同或专项集体合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 |
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