| 释义 |
人才补贴员工辞职后会有影响的。
员工辞职后人才补贴需要退还，并且其他的补贴再不会发放，只要是离职了，一般来说都人社及政府相关部门都不会发放，凡离开其企业就业岗位或不再经营所创办企业的高层次人才，停止发放补贴。对弄虚作假冒领或套取补贴资金的单位和个人，依法依规严肃处理。
申请人在领取生活补助和租房补贴期间离职又重新在政策规定的用人单位就业的，可以继续在新就职单位申领,由于离职又重新就业造成劳动合同和社保中断的，中断期间不予发放,领取生活补助5年期限和租房补贴2年期限不得因劳动合同和社保中断而延期。
总之，人才补贴如果员工辞职会有影响的。因为这些政策一般都是用于激励和保留人才的，都离职了，就肯定不会再发了。
【本文所涉及的法律依据】：：
《中华人民共和国劳动合同法》
第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
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