释义 |
法律分析:补上即可。离职交接时间就是解除劳动合同或劳动关系的时间,详见《劳动合同法》第50条规定,该日用人单位应该给你出具解除劳动合同或劳动关系的证明,如果应该支付经济补偿也该在同日支付,尚未支付的工资根据《工资支付暂行规定》第九条,也应该在该日支付。如果不按时支付,可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |