| 问题 | 工资4000，你应该缴纳多少社保费？ |
| 释义 | 工资4000元，个人每月需交纳社保费用约为440元，包括养老保险、医疗保险和失业保险。五险一金缴费基数根据个人工资收入确定，高于当地职工平均工资的300%按300%缴费，低于职工平均工资的60%按60%缴费，介于两者之间的按实际申报。住房公积金缴存基数为上一年度月平均工资，不得低于最低工资标准，不得超过全市在岗职工月平均工资的3倍。 法律分析 一、工资4000要交多少社保 社保的构成比例为: 城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的20%，自己缴纳缴费基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的8%，自己缴纳缴费基数的2%; 失业保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的2%，自己缴纳缴费基数的1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.5%，自己不缴; 生育保险:单位每个月为你缴纳缴费基数的0.8%，自己不缴; 缴纳养老保险的基数不是按当年当月的工资缴纳，是按上一年你的月平均工资缴纳。 如果按4000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，4000X11%=440元 二、五险一金缴费基数是多少 一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数; (3)职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。 住房公积金缴存基数是职工本人上一年度月平均工资，即上年度工资总额除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。 住房公积金缴存基数不得低于市人力资源和社会保障部门公布的上一年度职工月最低工资标准，不得超过市统计部门公布的上一年度全市在岗职工月平均工资的3倍。 结语 根据以上信息，对于工资4000元的个人来说，需要缴纳的社保费用总计为440元，其中包括养老保险、医疗保险和失业保险。至于五险一金的缴费基数，一般根据个人工资收入确定，高于当地上年度职工平均工资300%的按300%为基数，低于职工平均工资60%的按60%为基数，介于300%和60%之间的按实际申报。对于住房公积金缴存基数，一般为个人上一年度月平均工资，且不得低于当地最低工资标准，也不得超过全市在岗职工月平均工资的3倍。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第五十九条 县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 |
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