| 问题 | 男方工资属于夫妻共同财产吗? |
| 释义 | 男方工资属于夫妻共同财产，包括工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益、继承赠与财产、其他共同所有财产、住房补贴、养老保险金、破产安置补偿费、一次性费用的一部分。 法律分析 男方工资属于夫妻共同财产。婚后属于以下性质的财产就是夫妻共同财产： 1、工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、补贴; 2、生产、经营的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方从事生产、经营的收益; 3、知识产权的收益，指的是在夫妻关系存续期间，夫妻一方或双方拥有的知识产权的收益; 4、继承或赠与所得的财产，是指在夫妻关系存续期间一方或双方因继承遗产和接受赠与所得的财产。对于继承遗产的所得，指的是财产权利的取得，而不是对财产的实际占有。即使婚姻关系终止前并未实际占有，但只要继承发生在夫妻关系存续期间，所继承的财产也是夫妻共同财产，但本法第一千零六十三条第三项规定的除外; 5、其他应当归共同所有的财产。 6、双方实际取得或者应当取得的住房补贴、住房公积金。 7、双方实际取得或者应当取得的养老保险金、破产安置补偿费。 8、发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的婚姻关系存续期间应得部分夫妻共有。 拓展延伸 夫妻共同财产制度下，男方工资的归属问题 夫妻共同财产制度下，男方工资的归属问题是一个涉及家庭财产分配的重要议题。根据我国《婚姻法》规定，夫妻共同财产包括婚后双方共同劳动、共同积累的财产，其中男方的工资作为一种劳动收入，在婚姻关系存续期间所得的工资应属于夫妻共同财产。这意味着无论男方工资是由其个人名义收取还是以夫妻共同名义收取，都应视为夫妻共同财产。然而，在具体实施中，可能会出现男方主张个人所有权的情况。在这种情况下，需要根据具体案件的事实和法律规定来判断工资的归属。总的来说，男方工资在夫妻共同财产制度下应被视为夫妻共同财产，但具体归属的判定需要根据相关法律和案例进行综合分析和判断。 结语 男方工资属于夫妻共同财产，根据我国《婚姻法》规定，夫妻共同财产包括婚后双方共同劳动、共同积累的财产。无论男方工资是个人名义还是夫妻共同名义收取，都应视为夫妻共同财产。然而，在具体实施中，可能会出现男方主张个人所有权的情况。根据具体案件的事实和法律规定，需要综合分析和判断工资的归属。总的来说，男方工资在夫妻共同财产制度下应被视为夫妻共同财产。 法律依据 《民法典》第一千零六十二条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有： （一）工资、奖金、劳务报酬； （二）生产、经营、投资的收益； （三）知识产权的收益； （四）继承或者受赠的财产，但是本法第一千零六十三条第三项规定的除外； （五）其他应当归共同所有的财产。 夫妻对共同财产，有平等的处理权。 《民法典》第一千零六十三条 下列财产为夫妻一方的个人财产： （一）一方的婚前财产； （二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿； （三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产； （四）一方专用的生活用品； （五）其他应当归一方的财产。 |
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