建立劳动合同要订立书面合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	建立劳动合同要订立书面合同吗
释义	法律分析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
随便看	在法律上有父债子还的说法吗？？现在父债子还法律上有没有这种规定法律存在父债子还吗父债子债有法律依据吗？法律父债子偿存在吗父债子还的情况分为哪些? 法律上有父还子债的规定吗民法典子债父还有法律依据吗民法典父债子还有法律依据吗父债子偿有没有法律依据法律上有父债子偿吗？法律民事债务能父债子偿吗? 父债子偿有法律依据吗？父债子偿，有法律依据么？我想问子债父还法院怎么判父债子偿有无法律依据？父债子偿无法律依据吗法律民事债务是否能父债子偿? 法律民事债务能父债子偿吗现在的法律还有父债子还的么？父债子还还有法律依据吗父债子还的最新法律规定是什么？父债子还法律依据？有父债子还法律吗？法律有父债子还这种规定吗一般价格水平一般监督一般间接费用一般建议一般交易条件一般解释学一般禁止型调整一般举证责任一般军事法一般客体一般控制一般扣押令一般累犯一般利率一般例外一般留置权一般民事案件一般民事关系一般民事关系的义务一般民事纠纷一般平民一般评议一般破产主义一般侵权一般侵权责任

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。