| 问题 | 工伤保险的适用对象具体有哪些 |
| 释义 | 工伤保险适用于各类企业和个体工商户，包括国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资企业等。有雇工的个体工商户也可以参加工伤保险，具体步骤和实施办法由省、自治区、直辖市政府划定。国家机关和事业单位的工作人员因工作受伤或患职业病，由所在单位支付费用，具体办法由国务院相关部门划定。其他事业单位、社会组织和民办非企业单位的工伤保险办法，由国务院相关部门另行划定并报批后实施。 法律分析 对于工伤保险的适用对象有哪些，主要是以下企业的职工： 1,各类企业包括国有企业,私营企业,乡镇企业,中外合资,合作企业,外商独资企业等。有雇工的个体工商户,是指在工商部分登记注册,雇佣劳动者为其从事个体出产经营的个体经济组织。 2,有雇工的个体工商户参加工伤保险的详细步骤和实施办法,由省,自治区,直辖人民政府划定。国家机关和依照或者参照国家公务员轨制入行人事治理的事业单位,社会集团的工作职员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付用度。详细办法由国务院劳动保障行政部分会同国务院人事行政部分,财政部分划定。其他事业单位,社会集团以及各类民办非企业单位的工伤保险等办法,由国务院劳动保障行政部分会同国务院人事行政部分,民政部分,财政部分等部分参照本条例另行划定,报国务院批准后施行。 拓展延伸 工伤保险的适用范围及申请条件 工伤保险的适用范围包括在工作场所发生意外伤害或职业病导致的伤残、伤亡等情况。适用对象主要包括正式员工、临时工、劳务派遣工、实习生等在用人单位从事工作的人员。具体而言，适用范围涵盖工业、农业、建筑、交通运输、服务行业等各个领域。申请工伤保险需要满足一定条件，如事故发生时在用人单位工作、及时报告事故、获得医疗证明、提供相关证据等。此外，根据不同地区的规定，还可能存在其他特定的申请条件。工伤保险的适用范围及申请条件的具体细节，应根据当地相关法律法规和政策来确定。 结语 工伤保险适用范围广泛，包括各类企业的职工，如国有企业、私营企业、乡镇企业、中外合资企业、合作企业、外商独资企业等。同时，有雇工的个体工商户以及国家机关、事业单位、社会集团的工作人员也适用。具体的参保步骤和实施办法由省、自治区、直辖市政府规定，并由国务院劳动保障行政部门、人事行政部门、财政部门等部门划定。其他事业单位、社会集团以及民办非企业单位的工伤保险办法由国务院劳动保障行政部门等部门另行划定并报国务院批准后实施。工伤保险适用范围和申请条件的具体细节应根据当地法规和政策确定。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十条用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。 工伤保险条例（2010修订）：第二章工伤保险基金第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。 跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由国务院社会保险行政部门会同有关行业的主管部门制定。 工伤保险条例（2010修订）：第一章总则第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。 用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。 |
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