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问题 文书使用范围及解决的问题
释义
    《仲裁申请书》为劳动人事争议仲裁申请人申请仲裁时应当提交的书面材料之一，用于明确申请人的仲裁请求，阐述事实和理由等。被申请人在答辩期间提出反申请的，也应当填写《仲裁申请书》。
    一、劳动仲裁申请书案由怎样写
    申请人：
    性别：
    出生：年月日
    民族：
    户籍所在地（或外国人注明国籍）：
    现住址：
    联系电话：
    确认有效的通讯地址：邮政编码：
    被申请人：
    法定代表人（主要负责人）：（姓名）
    职务：
    住所：
    联系电话：
    第三人：
    法定代表人（主要负责人）：（姓名）职务：
    住所：
    联系电话：
    仲裁请求：
    事实和理由：
    此致
    九江市劳动人事争议仲裁委员会
    附件：1、《仲裁申请书》副本份；
    2、证据清单及有关证据材料份。
    申请人：
    二○年月日
    二、文书填写要求及注意事项
    （一）当事人基本情况
    1．申请人的基本情况填写清楚。申请人是自然人的，姓名应与身份证相符，不符则需提供曾用名或其他证明；联系地址，应是明确具体的通讯方式；联系电话应当清楚。申请人应当是直接关系人。在因工死亡或非因工死亡等案件中，劳动者本人已死亡，具备主张权利主体资格的遗嘱继承人或第一顺序法定继承人、利害关系人不全的，应当通知其他共同申请人参加仲裁。必要时需经过公证的亲属关系证明。申请人是用人单位的，应参照样本中被申请人的格式填写基本情况。
    2．被申请人的基本情况。被申请人是用人单位的，名称应与企业或事业单位法人登记一致，联系地址、电话应当清楚无误。被申请人应当是具备《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等规定的主体资格。被申请人是自然人的，应参照样本中申请人的格式填写基本情况。
    3．如有第三人，应列明第三人的基本情况。第三人可以是用人单位或自然人。
    （二）仲裁请求应当明确
    可以计算金额的应当注明仲裁请求事项及金额。涉及《劳动争议调解仲裁法》实施后的争议事项及金额可分开列明。对涉及《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决事项的应特别注明。
    
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更新时间：2025/3/27 0:20:23