| 释义 |
法律主观：
出国劳务的注意事项主要是： 1、检查劳务输出方是否具有合法的劳务输出资格，切莫盲目相信出国劳务中介发布的广告和出国劳务信息； 2、签订出国 劳务合同 要尤其注意劳动条款内容，对劳务输出公司的资格以及法律问题咨询清楚； 3、注意劳动保障条款及保险义务； 4、劳务 合同违约 责任要分清，防止“打黑工”。 《 民法典 》第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
法律客观：
《劳动合同法》
第六十一条
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。
《劳动合同法》
第六十条
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。
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