疫情自我隔离算旷工，规定是-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	疫情自我隔离算旷工，规定是
释义	因为疫情自我隔离不应该算旷工，但应该提前告知单位原因。根据《工资支付暂行规定》，员工因为疫情被隔离医学观察或政府采取的其他紧急措施而不能提供正常劳动时，单位需要支付员工在此期间的正常工资报酬。该内容由麻侦贤律师和律说律答共创回答
随便看	餐饮可以成立公司吗餐饮可以成立公司吗加盟店承担总部的法律责任吗餐饮管理公司可以异地经营吗加盟店出问题了总公司要负责吗餐饮公司到外地可以经营吗一个餐饮店的法人要承担些什么私自开加盟店违法吗开餐饮店法人是谁重要吗如何识破土方工程骗局土石方剥离工程是否属于建设工程注册安全工程师国家有补助吗 2023年注册安全工程师国家有补助吗注册安全工程师国家有补助嘛注册安全工程师国家有补助吗注册安全工程师国家有补助吗检测企业为什么需要注册岩土和注册结构注册安全工程师国家有补助嘛注册安全工程师国家有补助么注册安全工程师国家有补助嘛注册安全工程师国家有补助嘛注册安全工程师国家有补助吗注册安全工程师国家有补助么温州e类人才标准温州e类人才规定完税情况证明完税证完税证明完税总额核定完整完整的管辖权完整的记录完整的说明书完整交货完整领土完整权完整权力完整审理完整式最惠国条款完整诉案完整诉讼完整条款完整文本完整性完整性规则完整学习论完整主权完整自供晚辈晚辈亲属

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。