疫情自我隔离算旷工，规定是-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	疫情自我隔离算旷工，规定是
释义	因为疫情自我隔离不应该算旷工，但应该提前告知单位原因。根据《工资支付暂行规定》，员工因为疫情被隔离医学观察或政府采取的其他紧急措施而不能提供正常劳动时，单位需要支付员工在此期间的正常工资报酬。该内容由麻侦贤律师和律说律答共创回答
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