| 释义 |
劳动者在“五一”劳动节享有一天的带薪假期。如果用人单位安排劳动者在法定休假日工作，应支付不低于工资的300%的报酬。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠工资。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
法律分析
“五一”劳动节的法定带薪假期是一天。法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。
拓展延伸
五一假期的最佳度假地点
五一假期是中国的传统节日，也是人们休息、旅游的好时机。对于五一假期的最佳度假地点，我推荐去中国的西南地区，如云南、四川等地。云南以其壮丽的自然风光和丰富的民族文化而闻名，你可以欣赏到美丽的石林、神奇的虎跳峡等景点。四川则以其壮丽的自然景观和独特的美食吸引着游客，你可以品尝到正宗的川菜，同时还可以游览到世界自然遗产九寨沟和黄龙等景点。此外，如果你喜欢海滩度假，海南岛也是一个不错的选择。总之，五一假期选择一个宜人的度假地点，让你放松身心，享受美好的假期时光。
结语
五一劳动节的法定带薪假期是一天，用人单位应支付不低于工资的300%作为工资报酬。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠工资。同时，用人单位不得违反法律规定延长劳动者的工作时间。五一假期是中国传统节日，推荐去中国西南地区如云南、四川等，欣赏壮丽的自然风光和丰富的民族文化。选择一个宜人的度假地点，放松身心，享受美好的假期时光。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
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