工资降薪如何处理-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资降薪如何处理
释义	法律分析：用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	国有参股公司转让股权规定 -股份有限公司有限责任公司的股份可以随意转让吗?为什么股份有限公司股权能够转让吗？股份有限公司能否股权转让有限责任公司出资转让有哪些限制什么情况下不能进行股份转让有限责任公司可以转让股份吗？什么情况下不能进行股份转让有限责任公司的出资转让有哪些限制? 股份有限公司股权能否转让？有限责任公司可以转让股份吗有限责任公司股权转让后能否马上再转让？股份有限公司股权是否可以转让？有限公司股份一年内可转让吗未上市的股份有限公司的股权转让有什么限制？有限责任公司的股份可以随意转让吗有限责任公司的股份转让股份有限公司股权是否可以转让迁户口的手续流程户口迁移需要什么手续流程办理迁户口的一般流程迁移户口的流程及条件户口迁出办理流程户口迁出手续流程如何迁移户口，需要什么手续 COURT Court court court court court court above court acceptance fee court activities demolition order demonstrate demonstration demonstration demonstration clause demonstration expense demonstration farm demonstration through typical examples demonstration treaty demonstration tribunal demonstrative agency demonstrative evidence demonstrative evidence demonstrative legacy demonstrative legacy demonstrative order

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。