释义 |
律师为大家整理了关于五险一金具体缴纳比例的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。 确定劳动关系,一定要注意社保问题。虽然现在很多商业保险可以对社保进行补充,但是,社保的地位是不可取代的。社保是国家给予我们的特别大的一个福利。社保不限制职业,没有健康要求,而且可以反复报销,终身有保障。 一般我们入职的话,用人单位都会缴纳五险一金,那么五险一金的缴纳比例分别是多少呢? 五险一金缴纳比例: 1、养老保险缴费比例: 单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例: 单位9%,个人2%+3元。 3、失业保险缴费比例: 单位2%,个人1%。 4、工伤保险缴费比例: 单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业风险范围来确定工伤费率,一般在0.5%~2%之间。 5、生育保险缴费比例: 单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。 6、住房公积金缴费比例: 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。用人单位和个人都是工资的12%。
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