网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 五险一金具体缴纳比例
释义
    律师为大家整理了关于五险一金具体缴纳比例的相关内容知识,希望可以为您提供帮助。
    确定劳动关系,一定要注意社保问题。虽然现在很多商业保险可以对社保进行补充,但是,社保的地位是不可取代的。社保是国家给予我们的特别大的一个福利。社保不限制职业,没有健康要求,而且可以反复报销,终身有保障。
    一般我们入职的话,用人单位都会缴纳五险一金,那么五险一金的缴纳比例分别是多少呢?
    五险一金缴纳比例:
    1、养老保险缴费比例:
    单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。
    2、医疗保险缴费比例:
    单位9%,个人2%+3元。
    3、失业保险缴费比例:
    单位2%,个人1%。
    4、工伤保险缴费比例:
    单位每个月缴纳0.5%,自己一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业风险范围来确定工伤费率,一般在0.5%~2%之间。
    5、生育保险缴费比例:
    单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。
    6、住房公积金缴费比例:
    根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。用人单位和个人都是工资的12%。
    
     该内容由 张胜云律师 和 律说律答 共创回答
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/17 8:26:11