企业用工超时怎么取证？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	企业用工超时怎么取证？
释义	律师分析: 1.单位的考勤表复印件，以及有部门负责人、主管领导签名能够反映劳动者人数的考勤表。2.其他如人证、录音等证据，作为加班事实存在的证据。用人单位安排劳动者超时加班、未支付加班工资，超时加班但支付加班工资，均可投诉举报【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第七十九条发生劳动争议后，当事人应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	行政复议申请期限是多少天行政复议申请和受理的区别对方不打转向我撞到了开车撞人三不一没有原则 2023用语言刺激对方动手有没有责任呢遇到挑衅行为，先骂人对方挑事我把人给打了对方挑事我把人给打了？ 2023年十一放几天假学校五一放假只放三天可以打举报电话吗如果把人贩子杀了会有什么后果杀人犯的后代有什么影响 -法律知识杀人犯成功杀人后除了死罪还要向死者家属赔钱么？杀人犯什么时候可以见家人 -法律知识孩子上学必须9月以前出生的吗 9月1日出生的孩子上学新规章孩子上学必须9月以前出生的吗 -法律知识孩子上学必须9月以前出生的吗？小孩到了入学年龄不入学犯法吗小孩到了入学年龄不入学犯法吗 9月1日出生的孩子上学新规定小孩到了入学年龄不入学犯法吗？九月一号出生的孩子能在六周岁当年上小学吗 9月1日出生的孩子上学新规定？物业规定窗户不能外开怎么办？ equitable title equitable treatment equitable waste equitable waste equity Equity equity equity equity equity Equity equity capital equity capital transaction equity cases Equity, courts of equity distribution equity financing equity investment equity joint venture equity joint venture contract in the electronics industry equity jural relation equity jurisdiction equity jurisprudence equity legal relationship equity of a joint venture

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