| 问题 | 公务员辞职申请审批期限的规定 |
| 释义 | 公务员的任免应在30天内审批，不得辞退因公致残、患病或负伤、女性公务员孕期等特殊情况下的人员。公务员是负责管理经济社会秩序和公共资源的公职人员，履行法律义务，由国家财政负担工资福利。根据职位性质和管理需要，公务员职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等。 法律分析 任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批。 对有下列情形之一的公务员不得辞退： 1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； 2、患病或者负伤，在规定的医疗期限内的； 3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； 4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 综上所述，公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。 拓展延伸 公务员辞职申请审批期限的操作指南 公务员辞职申请审批期限的操作指南是为了规范公务员辞职申请审批流程，确保程序的公正和高效。根据相关法律法规，公务员辞职申请应在提交后的30个工作日内完成审批。具体操作指南如下：首先，公务员应按规定填写辞职申请表格，并附上必要的证明材料。然后，申请材料将被提交给相关部门进行初步审核，包括核实申请人的身份和资格。接下来，申请将进入审批阶段，相关部门将对申请进行综合评估，并进行必要的调查核实。最后，根据审批结果，相关部门将及时通知申请人，并办理相关手续。公务员在辞职申请审批期限内应配合提供所需材料，并及时关注审批进展。这样的操作指南有助于确保公务员辞职申请的合法性和透明性，维护公务员队伍的稳定和正常运转。 结语 综上所述，公务员辞职申请的审批期限为30个工作日，以确保程序的公正和高效。公务员在辞职申请期间应配合提供所需材料，并关注审批进展。这一操作指南有助于确保公务员辞职申请的合法性和透明性，维护公务员队伍的稳定和正常运转。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 第八十八条公务员有下列情形之一的，予以辞退： （一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （二）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （三）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （四）不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； （五）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 |
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