| 问题 | 雇主不承认工伤事实，我该如何维护我的权益？ |
| 释义 | 法律分析：雇主不承认工伤事实，劳动者可以通过申请工伤认定、提起劳动争议仲裁或诉讼等方式维护自己的权益。法律规定，雇主应当为劳动者购买工伤保险，并在劳动者发生工伤时承担相应的赔偿责任。 法律依据： 1.《劳动合同法》第四十四条：“用人单位违反安全卫生规定，造成劳动者伤亡的，应当承担赔偿责任。” 2.《工伤保险条例》第十一条：“用人单位有责任为其职工参加工伤保险。”第十六条：“职工发生工伤，用人单位应当依法承担医疗、伤残津贴、生活补助和死亡补助等费用。” 3.《劳动争议调解仲裁法》第三十八条：“劳动者提出工伤保险待遇问题的申请，仲裁机构应当受理。” 4.最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第八条：“用人单位未按照规定为劳动者购买工伤保险的，应当承担赔偿责任。” 总之，劳动者应当依据相关法律规定，通过合法途径维护自己的权益，确保在发生工伤时能够及时获得相应的赔偿和待遇。 |
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