| 释义 |
法律分析：根据《中华人民共和国劳动保险条例》及相关法律法规，雇主有义务为员工投保工伤保险，并在员工发生工伤时配合理赔程序。
法律依据：
1.《中华人民共和国劳动保险条例》第三十八条规定：“用人单位应当依照法律、行政法规和国务院劳动保障部门的规定为劳动者投保工伤保险。”
2. 《中华人民共和国劳动保险条例》第四十三条规定：“职工因工作关系受到事故伤害或者患职业病的，依照本条例和有关法律、行政法规的规定，享受工伤保险待遇。”
3.《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第七十四条规定：“养老保险经办机构、就业保险经办机构和工伤保险经办机构应当提供工伤保险待遇申请咨询、认定、支付等服务。”
以上法律依据表明，雇主有义务为员工投保工伤保险，并在员工发生工伤时积极配合工伤保险的理赔程序。
因此，雇主应该在员工发生工伤时及时报案，并与工伤保险机构联系办理理赔手续，为员工提供帮助和支持，确保员工能够及时享受到工伤保险待遇。
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