| 释义 |
法律分析：工伤赔偿不需要雇主同意。根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，雇主有义务在发生工伤时给予救治和报备，并支付工伤保险费用。工伤职工有权利向社会保险机构申请工伤保险待遇，不受雇主同意的限制。
法律依据：
1.《劳动合同法》第四十五条：“用人单位应当为劳动者参加工伤保险。劳动者因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，依法享受工伤保险待遇。”
2.《工伤保险条例》第十七条：“工伤保险待遇由用人单位按照规定的工伤保险费率交纳和社会保险经办机构支付。”
3.《工伤保险条例》第三十三条：“工伤职工有权转医院、转诊治疗，接受康复、恢复训练。”
结论：工伤赔偿申请不需要经过雇主同意，工伤职工有权利向社会保险机构申请工伤保险待遇，并享受法定的各项待遇。
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