| 释义 |
法律分析：根据《劳动保障监察条例》，雇主与工伤员工和解事项需经过劳动保障行政部门确认并依法履行。因此，工伤员工有权利拒绝与公司私下和解，要求按照国家法律规定的程序和标准进行赔偿。
法律依据：
-《劳动保障监察条例》第三十五条：“雇主与工伤职工和解的，必须以书面形式报送劳动行政部门确认，并依法履行。”
-《工伤保险条例》第二十二条：“工伤职工和用人单位可以通过和解的方式解决工伤待遇问题。属于和解的，应当向社会保险经办机构申报，并经社会保险经办机构审核确认后支付。”
因此，工伤员工拥有拒绝与公司和解的权利，公司也应当按照法律规定的程序和标准履行工伤赔偿责任。
|