| 问题 | 工伤赔偿金额可以和用人单位协商达成和解吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据《劳动者工伤保险条例》规定，用人单位应按照规定购买劳动者工伤保险，对劳动者发生工伤的医疗费、工伤津贴和一次性工亡补助金等进行赔偿。法律没有规定工伤赔偿金额可以和用人单位协商达成和解。 法律依据： 1. 《劳动者工伤保险条例》第十二条：用人单位应当依法为劳动者购买工伤保险，对于发生的工伤应当按照规定给予劳动者医疗救治、工伤津贴和一次性工亡补助金等。 2. 《劳动合同法》第五十条：用人单位应当保障劳动者的合法权益，对劳动者因工作原因受到的人身伤害和其他损失，应当按照法律规定承担赔偿责任。 3. 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三十七条：用人单位应当依法为劳动者购买工伤保险，对于发生的工伤应当按照法律规定给予劳动者医疗救治、工伤津贴和一次性工亡补助金等，用人单位不得与劳动者协商约定降低或者免除赔偿责任，不得要求劳动者放弃工伤保险权益。 因此，工伤赔偿金额不能和用人单位协商达成和解，用人单位应按照法律规定承担全部赔偿责任。 |
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