中暑工伤如何认定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	中暑工伤如何认定
释义	法律分析: 中暑属于物理因素职业病，先向职业病鉴定中心申请职业病鉴定，而后向人社局申请工伤认定。法律依据: 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。
随便看	民事诉讼法中的借条过期五年还有效么借条过期5年还有没有效借条有效期最长几年？民法典规定知识产权包括哪些方面民法典规定知识产权包括哪几个方面民法典规定知识产权通常包括哪些民法典规定知识产权包括哪些权利不可抗辩条款适用范围是什么？同时履行抗辩制度的适用范围提出诉讼时效抗辩的限制有那些不可抗辩权的成立条件是什么对可抗辩权的构成应符合哪些条件不可抗辩权成立的条件是什么？不适用诉讼时效抗辩法律规定的情形有哪些民法典规定知识产权包括哪几个方面民法典规定知识产权的范围包括哪些民法典规定知识产权的基本特征有哪些怎样打欠条永久有效呢合伙做生意帐目不公开怎么办 -法律知识合伙生意账算不清找哪个部门 -法律知识要账人去单位闹属于违法吗？要账人去单位闹属于违法吗？帮别人做假账负什么责任？要账人去单位闹属于违法吗？公司清算时遗漏财产如何处理 trifurcated trial trigamist trigamy trilateral arbitrage trilateral pact trilateral treaty trimming charges trinity of law trinity terms trinity theory of governmental powers Triors trip tripartite agreement tripartite alliance tripartite conference tripartite distributorship agreement tripartite indenture tripartite representation tripartite treaty tripartite trust receipt trip charter Tripitaka triple agreement triple alliance triple insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。