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问题 提交了劳动仲裁申请书,多久可以收到回复
释义
    申请人提交劳动仲裁申请书5个工作日内,劳动仲裁委应该给出答复。
    如果受理应该出具案件受理通知书;如果劳动仲裁委不受理,应该出具不予受理决定书或通知。其中,不予受理的,劳动者能够诉讼到法院。
    什么情况申请劳动仲裁:
    1、因确认劳动关系发生的争议;
    2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    6、法律、法规规定的其他劳动争议。
    劳动仲裁所需材料:
    1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份;
    2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件,有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;
    3、劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件;
    4、被申请人身份证明。申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能提交;
    5、送达地址确认书。写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
    综上所述,劳动法是我国劳动法律体系的基础和基本保障,它的主要内容涉及到劳动合同、劳动报酬、工作时间和休息休假、劳动保护、妇女和未成年人的保护、劳动争议处理和法律责任等方面,旨在保障劳动者的权益,促进和谐劳动关系的稳定发展。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国仲裁法》第二十四条
    仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。
    
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更新时间:2024/12/27 20:12:40