| 问题 | 工资发多了下个月扣合法么 |
| 释义 | 工资发多了下个月扣合法。 不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。 用人单位多发了工资，对劳动者而言，是没有法律根据的不当得利，根据相关规定和社会公序良俗，单位获得该笔不当得利的员工应当予以返还。用人单位在下月发放工资时扣回多发部分不违法。 工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金，数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。 用人单位与劳动者之间因为工资发生劳动争议的，可以协商；协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 【本文所涉及的法律依据】：： 《民法典》 第九百八十五条 【不当得利定义】得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。 |
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