| 释义 |
法律规定招用未满18岁的未成年人工作是违法的。根据劳动法，企业招用未成年人进行工作必须遵守以下规定：
1. 禁止招用未满16周岁的未成年人从事劳动。
2. 禁止招用已满16周岁、未满18周岁的未成年人从事高风险、重体力劳动或有毒有害、辐射等对身体健康有损害的工作。
3. 招用未成年工的企业应当为其提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。
4. 招用未成年工的企业应当加强对未成年工的教育、培训和管理，保障未成年工的身心健康。
违反这些规定的企业可能会受到相应的行政处罚，包括罚款、责令整改等。因此，招用未满18岁的未成年人工作是违法的。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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