未提前申请离职就走工资被扣合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	未提前申请离职就走工资被扣合法吗
释义	法律分析：未申请离职提早走，扣工资是合法的。 1.劳动者在试用期内离职，需要提前三天; 2.劳动者在试用期结束后离职，需要提前一个月书面申请。如果劳动者没有提前申请离职，未完成交接任务给用人单位造成损失了，劳动者承担赔偿责任，用人单位依法按比例扣工资是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	双色球中奖金额如何计算税款？双色球偶然中奖个人所得税是怎么算的双色球偶然中奖的个人所得税是怎么计算的？别人送的彩票中奖归谁双色球缴税双色球三等奖交多少税？双色球拿多少税？双色球中奖1000万税要扣多少？？彩票中奖属于偶然所得吗别人送的彩票中奖归谁 -法律知识双色球奖金交多少税别人送的彩票中奖归谁？双色球偶然所得税怎么算双色球税双色球中奖个人所得税如何计算？双色球三等奖交多少税？捡到彩票中奖了违法吗 -法律知识捡到购买的彩票中奖后属于违法的吗双色球违法吗 -法律知识彩票中奖后不分给合买人？彩票中奖后不分给合买人 -法律知识彩票中奖后不分给合买人？工地老板卷款逃跑怎么办工人工资未结算，装修公司卷款逃跑装修老板跑了算什么罪 local administrative regulation local affairs local agent local agreement local armed forces local armistice local arrangement local attorney local authority local autonomous government local bullies and loafers local business taxes local clearing of bills local content requirement local court local criminal court local custom local customs local debt local defense local desiccation local dispute locale locale clause local education surcharge

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。