| 问题 | 吉林市工伤7级伤残的赔偿标准是多少？ |
| 释义 | 吉林省七级工伤赔偿项目包括伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等，具体计算方式是根据本人工资的十三个月或十一个月来确定，其他费用根据实际情况确定。 法律分析 吉林省七级工伤赔偿项目：伤残补助金+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算： 1、伤残补助金：十三个月本人工资； 2、工伤医疗补助金：十三个月本人工资； 3、伤残就业补助金：十一个月本人工资； 4、其他费用：根据实际确定。 拓展延伸 吉林市工伤赔偿制度及相关政策解析 吉林市工伤赔偿制度及相关政策解析，是指对于吉林市内发生的工伤事故，根据相关法律法规和政策规定，对受伤员工提供的赔偿标准和程序进行详细解析和说明。根据吉林市的工伤赔偿制度，赔偿标准主要根据伤残程度进行划分，7级伤残是指丧失劳动能力程度为70%以上的伤残等级。根据吉林市的规定，对于7级伤残的工人，将享受相应的赔偿待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用报销等。具体的赔偿标准和程序，请根据吉林市相关政策文件进行查询或咨询当地劳动保障部门。 结语 吉林省七级工伤赔偿项目包括伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、医疗费用、护理费、营养费、交通费、伙食费和其他合理费用。具体计算根据实际情况确定。吉林市工伤赔偿制度及相关政策解析详细说明了对吉林市内工伤事故的赔偿标准和程序。根据吉林市规定，7级伤残指丧失劳动能力程度为70%以上的伤残等级，享受相应的赔偿待遇。具体赔偿标准和程序请查询相关政策文件或咨询当地劳动保障部门。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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