| 释义 |
1、依照《全国年节及纪念日放假办法》的规定，在国家法定的休息日假如与星期六星期日重叠的，则应在正常工作日给予补假。如果是部分公民享受的假日与星期六星期日重叠，则不予与补假。
2、婚假虽然由国家统一规定属于公民的权利假日，但只属于部分公民享受的假日，所以如果遇上周末也不能补假，也就是说婚假里面其实包含着周末的休息时间。
因为我国现在已经取消了晚婚晚育假，那么不管是否已经符合晚婚晚育，在第一次结婚的情况下其实都是只有3天的婚假。不过就实际操作来看，如果用人单位还愿意给予员工更多期限的婚假，那么这是单位自己的事情，总之给予员工的婚假至少是不能低于3天的，其中有特殊情况，比如双方距离较远的，往往还会适当的给予一定的路程假。
一、法律规定晚婚假是多久
法律规定晚婚假如下：
1、按法定结婚年龄（女20岁，男22岁）结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄（女23岁，男25岁）的，可根据当地《人口和计划生育条例》享受晚婚10－30天（含3天法定婚假），自2016年1月1日起取消；
3、如果男女结婚时不在一个地方工作，可以根据距离给予另一个距离；
4、探亲假（探父母）期间结婚的，不给假期；
5、婚假请假时间为连续假期，包括周末时间；
6、再婚者可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、现在公务员婚假多少天啊
婚假3天+晚婚假18天=21天。具体规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假18天(不含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
7、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
|