| 问题 | 教师补课是否违法？ |
| 释义 | 非在职老师在家补课不算违法，但若冒充在编教师则属违法，可举报。教师资格证只是从业资格，录用需考试。编制教师有调动、职称工资、社保和职业年金等待遇，而无编制教师往往属于临聘人员，无法置升、调动，无职称和职称工资。中国法律对家教无相关限定，不违法。 法律分析 非在职老师在家补课不算违法。因为非编制教师不属于教师，其补课行为为市场行为，市场行为遵循双向选择属被补课者自愿；但是如果非编制教师冒充在编教师就是违法的，可进行举报其违法行为。拿到教师资格证，只不过是具备了从业资格，可以聘用为教师。按照机关事业单位“逢进必考”原则，还要经过考试录用。考试录用必须经过相关部门的组织考试，录用后即成为编制内的教师。即“在编人员”。 录用后如果学校因超编而成为”编外人员“，实际上仍是我们俗称的”在编“人员，对其无影响，坐等空编再入编即可家教是一种民事做法，中国法律对此无相关限定，因此不违法。 数师有无编制的区别主要体现在以下几个方面: 1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以置升，退休后享受相应的社保和职业年金。 2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法置升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员《俗称代课老师》，往往也无职称，更无职称工资(非在编有职称也常无法聘任)。 拓展延伸 教师补课制度的法律规定及合规性评估 教师补课制度的法律规定及合规性评估是指对教师在课外为学生提供额外辅导或教学活动的行为进行法律界定和评估。根据相关法律规定，教师补课是否违法取决于具体情况。在某些地区，教师补课可能受到限制或禁止，以保障学生的休息和权益。而在其他地区，教师补课可能被允许，但需符合一定的法律规定和合规性要求。评估教师补课制度的合规性包括考虑教师的资质、时间安排、收费标准、学生权益保护等因素。确保教师补课符合法律规定和合规性要求，有助于维护教育公平和学生权益。 结语 根据相关法律规定，非在职老师在家补课不违法，因其补课行为属于市场行为，双方自愿选择。然而，若非编制教师冒充在编教师，则属于违法行为，可进行举报。教师资格证只是从业资格，录用后才能成为编制内教师。教师补课制度的合规性评估需要考虑教师资质、时间安排、收费标准、学生权益保护等因素。确保教师补课合法合规，有助于维护教育公平和学生权益。 法律依据 《中华人民共和国教育法》 第七十五条 违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门或者其他有关行政部门予以撤销；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。 |
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