| 释义 |
加班工资计算公式：正常工作日加班工资=加班工资基数÷每月计薪天数×150%；休息日加班工资=加班工资基数÷每月计薪天数×200%；节假日加班工资=加班工资基数÷每月计薪天数×300%。
法律分析
8小时以外的加班工资计算公式：正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×150%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×200%；节假日加班工资=加班工资的计算基数÷每月计薪天数×300%。
拓展延伸
超时工作如何计算加班费用？
计算超时工作的加班费用需要考虑多个因素。首先，确定加班的时间段，通常以超过正常工作时间为准，比如超过8小时。其次，需要确定加班费率，这可能是基于法律规定、合同约定或公司政策。例如，根据劳动法，加班费率可能是正常工资的1.5倍或2倍。然后，将加班时间乘以加班费率，计算出加班费用。最后，将加班费用与正常工资合并，得出最终的加班工资。请注意，不同地区和国家的加班计算规则可能有所不同，建议您咨询专业人士或参考相关法律法规以确保计算准确。
结语
加班工资的计算是根据不同情况而有所差异的，包括正常工作日、休息日和节假日。根据加班工资的计算基数除以每月计薪天数再乘以相应的倍数来确定。对于超时工作的加班费用计算，需要考虑加班时间段、加班费率以及与正常工资的合并等因素。请注意，不同地区和国家的加班计算规则可能有所不同，建议您咨询专业人士或参考相关法律法规以确保计算准确。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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