| 问题 | 团体意外险十级赔付吗 |
| 释义 | 因意外事故造成被保险人十级伤残，团体意外险按照比例赔偿保险金。因人身保险伤残程度划分为1级到10级伤残，人身保险伤残程度等级相对应的保险金给付比例分为十档，第一级对应保险金给付比例为100%，第十级对应给付为10%，如意外险保险金额为20万，10级伤残可获得的赔偿就是2万元。 一、人身意外险分类如何划分 保险是一种合同行为，但是从社会角度而言，保险是社会经济保障制度的重要组成部分。意外伤害保险是一种保险。指以被保险人因意外事故而导致身故、残疾或者发生保险合同约定的其他事故为给付保险金条件的人身保险。一般来说，根据保障范围不同，可分为综合意外险、交通意外险、旅游意外险等。 二、交通事故理赔后意外险还能理赔吗 因为车祸事故而导致了身故和残疾，在车祸赔偿后，意外险是可以进行赔付的。被保险人因为第三人的原因发生死亡；伤残等保险事故的保险人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。 三、十级伤残是轻伤吗 十级伤残是轻伤。十级伤残是伤残等级中的一种等级。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。伤残等级分为一至十级，不同等级有不同的划分标准、赔偿标准以及保险条例。伤残等级是指一个人的伤残程度，是根据伤残的严重程度来判定的，一般伤残的等级伤残分为一级到十级伤残，一级最重。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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