| 问题 | 在工厂辞职后多久可以解除劳动合同？ |
| 释义 | 工厂辞职后一个月内解除劳动合同。工厂同意正常离职的需要按照工厂规定办理工作交接，正常情况下在一个月内可以完成，工人需要领取解除劳动合同证明、社保手册。 一、公积金封存未满6个月可以取出来吗 公积金封存未满6个月可以领取，但是还需要满足其他条件。 辞职后住房公积金一般一个月内会封存。离职过后，单位经办人员会办理住房公积金账户“封存”手续。住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系，但仍保留劳动关系致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。 公积金封存未满6个月，可通过以下方式领取。 1、带上本人的身份证、一类借记卡、单位解除劳动合同证明等等资料去当地住房公积金管理中心柜台找工作人员办理提取手续。 2、先领取申请表进行填写，再将填写好的公积金提取申请表连同带来的资料一并交给工作人员。 3、终审通过，管理中心就会将账户内缴存的公积金余额转入个人账户当中。 二、有人拿到工厂拆迁补偿款吗 工厂的拆迁员工没有分地款。如果用人单位为拆迁解除劳动合同，必须支付经济补偿。工厂转移，用人单位与劳动者协商解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在该单位的工作年限支付经济补偿。因工厂转移，劳动合同约定的单位发生变更，经用人单位与劳动者协商，可以解除劳动合同。 三、签了一年的劳动合同中途不干了怎么办 如果与用人单位签合同了，在合同期限内不想继续上班，那么要提前一个月申请辞职（注：试用期，是提前3天申请辞职），递交辞职信，找公司领导签字。然后，按公司人事部规定，办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，到月底，你要拿到公司开具的解除劳动合同证明、社保手册，才完成离职手续。 【本文关联的相关法律依据】 《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 |
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