网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
年薪假法律规定?
释义
律师分析:
劳动者连续工作满一年后,每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。带薪年休假的假期:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
随便看
辞职可以当天结算工资吗
离职当天能否结清当月工资?
离职当天不发工资最快速解决办法是什么?
员工离职立马就走能扣他工资吗
员工工人辞职立马走会扣工资嘛?
员工员工辞职立马走会扣工资么
辞职老板不给发工资,我要怎么办?
辞工了老板不给发工资怎么办?
辞职不干了,老板不发工资一直拖怎么办
辞职了老板不给工资的怎么处理?
兼职提前离职不发工资应该怎么办
兼职提前离职不发工资应该如何去
辞职不到期提前离职工资怎么办
没有提前辞职工资不给怎么办?
辞职不到期提前离职工资怎么办?
不发工资可以提前离职吗
兼职提前离职不立即结工资怎么办
员工没有提前辞职,不发工资是否合法?
辞职当天走会扣钱吗?
临时工辞职要扣钱吗?
辞工老板不给工资怎么办
辞职走老板不给工资怎么办?
老板不让辞职还不给工资怎么办
辞职老板不给发工资该怎么办
辞工了老板不给工资应该怎么办
knockout drops
knock-out drops
knock to knock agreement
knot
knotty case
know
know-how
know-how licensing contract
know-how owner
knowing circumstances of crime and failing to report
Knowingly
Knowingly
knowingly
knowingly violate the law
KNOWLEDGE
knowledge
knowledge-intensive enterprise
knowledge-intensive service
knowledge of law
knowledge of the letter of acceptance
knowledge of the letter of acceptance rule
knowledge structure
known damage
known danger
known deposits
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/2/24 15:38:48