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问题 上班上班路上受车祸算工伤吗?
释义
    如果劳动者在上班时间擅自出去,因遭遇车祸而受伤的,一般不算工伤;但如果具有在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的,算工伤。
    一、工伤的概念是怎样的
    工伤是指劳动者在工伤过程中,或者因履行工作职责导致发生的事故伤害。一般的情形包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;患职业病的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。
    二、工伤腰椎间盘突出可以赔偿多少
    腰椎间盘突出不算工伤,腰椎间盘突出不是工作原因造成的,所以不算工伤。工伤保险条例规定,职工有下列情况之一的应当认定为工伤:一、在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故了的伤害。二、工作时间前后,在工作场所内,从事与工作有关的预备性,或者收尾性工作时受到的事故伤害。三、在工作时和工作场所内因履行工作职责,受到暴力等意外伤害。四、患有职业病。五、因公外出的,由于工作原因,受到伤害或者是发生事故下落不明的。六、在工作上下班途中,受到非本人主动责任的交通事故,或者是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。七、法律行政法规规定应当认为工伤的其他情形。
    三、工伤认定法律依据
    午休时受伤,算工伤吗?午休时受伤是可以算工伤的。根据《工伤保险条例》第十四条第二款规定,职工工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
    职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
    4、患职业病的;
    5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
    6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
    7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    
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更新时间:2025/3/14 5:18:35