| 问题 | "下班途中被撞伤是否属于工伤？" |
| 释义 | 工伤保险范围内，员工上下班途中因交通事故导致的受伤，具备工伤认定的条件。但需要满足上下班必经路、规定时间内，且非主要责任人。交通事故导致的工伤理赔需考虑交通肇事方责任，包括医疗费、误工费、伤残赔偿、丧葬费等。若肇事方无力支付，由工伤保险和用人单位赔付。工伤鉴定需要提供事故责任认定书、医疗记录、伤残鉴定书等材料，并及时向用人单位申请鉴定。 法律分析 根据我国劳动保护法和工伤保险责任条例中明确指出职工在以下情况中算工伤: 1.员工上下班途中，并且是单位与家庭的必经之路，并且在单位到家庭的标准时间呢(不能超过平常回家时间)因交通事故导致伤残的 2.员工在工作期间内，因工作任务导致的身体损伤 3.在工作期间内因履行工作职责导致的意外伤害或暴力伤害的 4.在工作期间内，突发疾病导致48小时内医治无效死亡的 5.职业病 6.特殊职业为抢救国家财产、人民财产而导致的伤害 7.退伍军人在退伍前取得国家颁发的退伍伤残证 通过上述内容得知，上下班途中因交通事故导致的受伤，具备工伤认定的条件。但同时还要符合以下条件: 上下班必经路 上下班规定时间内 本人不是主要责任人或者无责 机动车引起的交通事故 员工上下班因机动车引起的交通事故导致自己受伤，是工伤保险范围内的。可以就医后向公司单位申请工伤鉴定。 关于工伤理赔部分，因涉及到交通肇事方责任，所以第一理赔人应是交通事故主要责任人。现在我们就工伤理赔和因交通事故导致的工伤在理赔方面的一些情况: 就工伤情况的理赔标准是: 治疗费、护理费、误工费以及营养费等 伤残等级鉴定赔偿费、伤残补助费以及伤残器具费等 丧葬费、被抚养人生活补偿费以及死亡赔偿金等 交通事故导致工伤理赔标准: 事故负责人对伤员进行了医疗费等相关所有费用后，工伤保险部门及用人单位不需要在支付相关费用。 交通事故责任人对伤残死亡人员赔付了残疾补助和死亡赔偿金的，用人单位和工伤部门的相关赔付不在给予。 职工虽然因交通事故导致的伤残，但肇事方没有经济条件赔付(或支付费用不足以工伤保险赔付标准的)，其余没支付费用全部由工伤保险和用人单位赔付。 用人单位没有依法为员工缴纳社会保险的，工伤赔付则由用人单位支付。 最后再说说工伤鉴定的步骤 事故责任认定书 医院的就诊记录(病历以及就诊发票)和医生开出的误工证明转院证明等 伤残鉴定书 公司单位开出的误工损失费 财产损失证明等 劳动者因伤就院后应第一时间内向用人单位提出申请工伤鉴定，由单位提出书面申请材料(单位不同意的可以在一年内上劳动仲裁申请工伤鉴定以及对单位的投诉)。 结语 根据我国劳动保护法和工伤保险责任条例，职工在特定情况下可被认定为工伤。例如，员工在上下班途中因交通事故导致伤残，符合单位与家庭必经之路且在标准时间内的条件。职工还需满足上下班必经路、规定时间内且非主要责任人或无责的条件，且事故由机动车引起。此类伤残可申请工伤鉴定并享受工伤保险理赔。根据工伤情况，理赔标准包括医疗费、护理费、误工费、伤残鉴定赔偿费、丧葬费等。若肇事方无经济条件赔付，工伤保险和用人单位将负责赔付。劳动者应及时向单位提出工伤鉴定申请，并提供相关材料。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
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