| 问题 | 破产财产分配的顺序是怎样的 |
| 释义 | 破产财产分配顺序及公司破产债务处理与员工赔偿。破产财产先清偿破产费用和共益债务，然后按顺序清偿职工工资、社保费用、税款和普通债权。公司破产可进行重整或清算，重组方案可约定债务处理。破产员工可解除劳动合同并获得经济补偿金，根据工作年限计算，最低支付半个月工资。经济补偿金按上一年度月平均工资计算。 法律分析 一、破产财产分配的顺序是怎样的 （一）破产财产优先清偿破产费用和共益债务。 （二）破产财产在清偿破产费用和共益债务后的清偿顺序： 1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 3、普通破产债权。 二、公司破产债务怎么处理 公司破产债务可以进行重整和清算。公司的重组债务可以根据重组方案的约定进行处理。公司原来的债务会由重组之后的公司进行继承，不过这个是可以在收购重组之前和债权人就此项进行约定的，双方可以通过商讨达成一致通过的协议，从而降低债务人负债的金额。公司破产，该协议对于双方都是有好处的。 三、公司破产员工怎样赔偿 根据我国劳动合同法以及相关规定，用人单位因为经营不善，需要进行破产重整的，可以与劳动者解除原来的劳动合同，这是法定解除劳动合同的一种情形。在这时候，劳动者依然可以要求进入破产重整程序的公司，向自己支付相应的经济补偿金。如果公司已经被宣告破产，这时候经济补偿金的计算标准可以按照这样计算： （一）经济补偿金的具体金额应当按该名劳动者在本单位工作的年限，每满一年就需要支付一个月工资的； （二）对于工作时间在六个月以上、但是不满一年的，可以按照一年来计算； （三）工作时间不满六个月的，可以直接支付劳动者半个月工资的经济补偿金。同时需要注意的是，这里说的经济补偿金，需要按照该名劳动者上一年度的月平均工资来计算。 结语 根据破产财产分配的顺序，首先清偿破产费用和共益债务，其次按顺序清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用等，社会保险费用和税款，以及普通破产债权。对于公司破产债务的处理，可以进行重整或清算，重整债务可根据重组方案约定处理。在公司破产时，根据劳动合同法，劳动者可以解除原合同并要求支付经济补偿金，计算标准与工作年限有关。需要注意，经济补偿金应按劳动者上一年度的月平均工资计算。 法律依据 中华人民共和国企业破产法：第一章 总则 第一条 为规范企业破产程序，公平清理债权债务，保护债权人和债务人的合法权益，维护社会主义市场经济秩序，制定本法。 中华人民共和国企业破产法：第七章 债权人会议 第一节 一般规定 第六十三条 召开债权人会议，管理人应当提前十五日通知已知的债权人。 中华人民共和国企业破产法：第八章 重整 第二节 重整计划的制定和批准 第八十条 债务人自行管理财产和营业事务的，由债务人制作重整计划草案。 管理人负责管理财产和营业事务的，由管理人制作重整计划草案。 |
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