| 问题 | 工伤等级为8级，能获得怎样的赔偿？ |
| 释义 | 本文讲述了八级工伤的赔偿金额和具体项目。八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资，还涉及停工留薪期内的待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；住院期间的护理费、住院伙食补助费也属于赔偿项目。如果是按照人身损害索赔，可获得的赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。 法律分析 八级工伤的赔偿金额需根据不同情况而定，通常包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等，其中八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。此外，还涉及停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可获得的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。 一、八级工伤一次性赔偿多少钱？ 工伤八级伤残一次性可以赔多少会视具体情况来定，八级伤残职工享受如下待遇： (一)、医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (二)、住院伙食补助费、交通、食宿费住院伙食补助费。 (三)、辅助器具费用 (四)、停工留薪期工资停工留薪期内工资为职工原来的工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (五)、停工留薪期护理费 (六)、一次性伤残补助金八级伤残，一次性伤残补助金为11个月本人工资。 (七)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金八级伤残解除或者终止劳动关系的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 结语 八级工伤的赔偿金额需根据不同情况而定，包括医疗费、护理费、交通费和伤残补助等。其中，八级工伤的一次性伤残补助金为十一个月的本人工资。此外，还涉及停工留薪期内的待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；住院期间的护理费、住院伙食补助费也需注意。如果是按照人身损害索赔，可获得的赔偿项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。 法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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