| 问题 | 合同终止是否补偿 |
| 释义 | 合同自然终止后不再支付补偿金。合同到期时，如果雇主不继续雇佣劳动者，没有经济补偿金。但如果雇主因为不维持或提高劳动合同约定的条件而拒绝续签劳动合同，劳动者有权获得经济补偿金。 法律分析 合同自然终止补偿。合同到期时，劳动者个人没有经济补偿金，但如果劳动者个人因为用人单位没有维持或提高劳动合同约定条件而不予续签劳动合同，劳动者有权获得经济补偿金。 法律依据 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。 该内容由 朱晓明律师 和 家和律云 共创回答 |
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