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问题 解除合同和终止合同要不要补偿对方的损失
释义
    所谓解除合同,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。合同的终止,是指合同的债权债务关系归于消灭,合同关系客观上不复存在。根据定义来看,二者极为相似,即都发生债权债务关系归于消灭的效力。但是二者还是有区别的,其区别主要必须在:
    1、二者的效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力,即不发生溯及既往的效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效力,不产生恢复原状的效力。
    2、二者适用的范围不同。合同解除通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。因此,合同的解除一般仅适用于违约场合。合同的终止虽然也适用于一方违约的情形,但主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等终止。由此可见,合同终止的。适用范围要比合同解除的适用范围广。
    一、合同终止法律后果
    (一)当事人请求损害赔偿的权利不因合同终止而消灭。
    (二)合同中的结算和清理条款仍然有效。
    根据《中华人民共和国民法典》规定:
    1、债务已经按照约定履行;
    2、合同解除;
    3、债务相互抵销;
    4、债务人依法将标的物提存;
    5、债权人免除债务;
    6、债权债务同归于一人;
    7、法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同权利义务终止的效力合同权利义务终止后,发生相应的法律效力。应当注意的是,合同权利义务的终止,不影响合同中结算和清算条款的效力。合同中的结算和清算条款是合同中相对独立的部分。所谓结算条款,就是当事人把某个时期的各项经济收支往来核算清楚的约定;清算在此意指金钱债务的了解。
    二、解除终止劳动合同范本包括哪些内容
    解除终止劳动合同范本主要包括的内容有劳动者的姓名等具体信息,以及写明解除事由、解除方式、日期及有无经济补偿金和工作交接程序等。解除双方签订的劳动合同,双方的权利义务随之终止。
    
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更新时间:2025/2/8 11:12:01