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问题
如果员工签了合同,违约离职怎么办
释义
法律主观:
《劳动法》第31条规定:“劳动者 解除劳动合同 ,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就确立了劳动者的单方辞职权:对 劳动者辞职 并没有设立实质性要件,只需要履行提前通知的义务即可;《劳动法》的立法意图相当明确,常常是保护了在 劳动法律关系 中处于弱者地位的劳动者,保护劳动者自由选择职业的权利,劳动者在履行“提前通知义务”后与 用人单位解除劳动合同 关系是行使法定授权,不违反《劳动法》,不构成“违约”。
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更新时间:2026/7/1 2:12:30