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问题
如果员工签了合同,违约离职怎么办
释义
法律主观：
《劳动法》第31条规定：“劳动者 解除劳动合同 ，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就确立了劳动者的单方辞职权：对 劳动者辞职 并没有设立实质性要件，只需要履行提前通知的义务即可；《劳动法》的立法意图相当明确，常常是保护了在 劳动法律关系 中处于弱者地位的劳动者，保护劳动者自由选择职业的权利，劳动者在履行“提前通知义务”后与 用人单位解除劳动合同 关系是行使法定授权，不违反《劳动法》，不构成“违约”。
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更新时间：2026/1/12 4:32:36