| 释义 |
法律分析：正常情况下应该是有的，但不确定进公司的时候是否有签什么协议。1、按照法律规定，从事劳动的公民享有得到劳动报酬的权利，不论工作时间长短，都应按照规定获得劳动报酬；2、离职之前写辞职报告，可以申请主动离职；3、只能拿到基本工资待遇那一部分，绩效的考核不会给；4、档案要及时去人力资源索取。试用期劳动者提前三天辞职是有工资的，没有提前通知给用人单位造成损失的，用人单位可以扣除一部分工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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