| 释义 |
法律分析：公司内部员工犯罪行为，应当根据其性质和情节进行界定。如果员工的犯罪行为与其职责无关，公司不承担责任；如果员工的犯罪行为与其职责有关，公司应当承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二十七条：单位犯罪，由单位承担刑事责任；
2.《中华人民共和国刑法》第二百一十五条：单位的代表人员或者直接责任人员知道单位正在实施犯罪，不采取制止措施的，对单位的违法行为负有直接责任；
3.《中华人民共和国民法典》第一百七十一条：单位不得以员工或者其他人的过错为由免责；
4.《中华人民共和国劳动法》第四十六条：用人单位发现聘用的员工有违法犯罪记录的，可予以解除劳动合同。
以上法律依据表明，公司在管理员工时，应当合理制定规章制度，遵守法律法规，拒绝与犯罪分子合作，并且要及时采取相应的法律措施，维护公司的合法权益。
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