| 问题 | 企业社保欠费导致员工无法转出，该怎么办？ |
| 释义 | 企业社保欠费导致员工无法转出，可向人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险机构缴纳或补足费用。仲裁无法执行，法院也无强制执行能力。根据《社会保险法》，单位应缴纳滞纳金，拒不出具证明则按《劳动合同法》处理。 法律分析 企业社保欠费无法转出员工怎么办？企业社保欠费无法转出员工怎么办可以向原单位的人力资源和社会保障局提起行政诉讼，要求保险征收机构责令限期缴纳或补足。原单位社保欠费，社保关系转不出来，找仲裁，仲裁判了胜诉让找法院执行。找法院，法院说没有相关的法规条文，没强制执行能力。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。”《中华人民共和国社会保险法》第八十五条规定“用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。”这样解释大家理解吗？ 拓展延伸 企业社保欠费如何影响员工福利保障？ 企业社保欠费对员工福利保障产生严重影响。首先，员工的社保缴费不足会导致个人社保账户余额不足，进而影响到医疗、养老等福利待遇的享受。其次，社保欠费可能导致员工无法参加相关社保福利计划，失去了享受社会保障的权益。此外，社保欠费问题也会影响员工的信用记录，给未来的就业和贷款带来困难。为解决这一问题，企业应及时补缴社保费用，确保员工的福利权益得到保障。同时，员工也应积极了解自己的社保情况，如发现欠费问题应及时与企业沟通解决，确保自身权益不受损害。 结语 企业社保欠费对员工福利保障产生严重影响。企业应及时补缴社保费用，保障员工的权益。员工也应积极了解自己的社保情况，如发现欠费问题应及时与企业沟通解决，确保自身权益不受损害。共同努力，确保社保制度的顺利运行，保障员工的福利待遇。 法律依据 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 中华人民共和国社会保险法：第七章 社会保险费征缴 第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 |
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