| 问题 | 管理费用和销售费用有什么区别 |
| 释义 | 本文介绍了管理费用的具体项目及劳动保险费、失业保险费、董事会会费、业务招待费等项目的具体限额。其中，业务招待费的限额根据年净销售额不同而有所差异，最高不超过年度净销售额的0.1%。 法律分析 管理费用的具体项目包括工会费、职工教育费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、坏账损失、公司费用、上缴管理费等。 其中，公司费用包括总部管理层工资、员工福利、差旅费、办公费、董事会会费、折旧费、修理费、材料消耗、低值易耗品摊销等公司费用； 劳动保险费是指按规定向离退休干部支付的养老金、物价补贴、医疗费用（含离退休人员医疗保险基金）、搬迁费、职工退休抚恤金、职工死亡抚恤金、丧葬补助金、养老金、各项经济费用，以及实行社会统筹基金；失业保险费是指企业按照国家规定缴纳的失业保险基金。董事会会费是指企业最高权力机构及其成员履行职责所发生的费用，包括差旅费、会议费等；业务招待费是指企业为业务经营的合理需要而支付的招待费，根据实际情况在下列限额内计入管理费用： 年净销售额（扣除折让后的净额）在1500万元以下的，不超过年度净销售额的0.5%； 年度净销售额在1500万元以上5000万元以下的，不超过该部分净销售额的0.3%；年度净销售额在5000万元以上1亿元以下的，不超过该部分净销售额的0.2%；如年净销售额超过1亿元的，不得超过该部分的0.1%。 拓展延伸 管理费用是指企业为组织和管理其日常经营活动所发生的费用,包括多个具体项目,包括但不限于以下几类: 1. 管理人员薪资、奖金、福利等费用; 2. 办公场地租赁、办公设备采购、维护等费用; 3. 差旅费、会议费、培训费等费用; 4. 人力资源管理费用,如招聘费、员工培训费、劳动仲裁费等; 5. 营销费用,如广告费、市场调研费、促销费等; 6. 行政管理费用,如文件管理费、翻译费、法律咨询费等; 7. 其他管理费用,如办公室日常维护费、办公用品采购费等。 以上项目是管理费用中的主要项目,具体构成可能因企业规模、行业性质和地区差异而有所不同。但无论是哪些项目,只要与企业的管理和经营活动相关,都可以纳入管理费用的范畴。 对于企业来说,管理费用的控制非常重要。一些企业可能会将管理费用作为成本进行直接扣除,这可能会导致费用隐藏和利润虚高。因此,企业需要对管理费用进行合理的控制和核算,确保费用在合理的范围内,并遵守相关法规和会计准则。 结语 以上是关于管理费用具体项目的详细说明。值得注意的是,公司费用和劳动保险费是企业管理中必不可少的一部分,需要认真管理和控制。另外,业务招待费也需要在限额内计入管理费用,以避免过度支出。 法律依据 产品质量法(2018-12-29)\t第四十八条\t仲裁机构或者人民法院可以委托本法第十九条规定的产品质量检验机构，对有关产品质量进行检验。 民用核安全设备监督管理条例(2019-03-02)\t第二十八条\t民用核安全设备制造、安装单位应当对民用核安全设备的制造、安装质量进行检验。未经检验或者经检验不合格的，不得交付验收。 工业产品质量责任条例(1986-04-05)\t第十一条\t在产品保证期限内发现质量不符合第二条要求时，根据不同情况，由产品生产企业对用户和经销企业承担质量责任： (一)产品的一般零部件、元器件失效，更换后即能恢复使用要求的，应负责按期修复； (二)产品的主要零部件、元器件失效，不能按期修复的，应负责更换合格品； (三)产品因设计、制造等原因造成主要功能不符合第二条要求，用户要求退货的，应负责退还货款； (四)造成经济损失的，还应负责赔偿实际经济损失； (五)由维修服务或经销企业负责产品售后技术服务时，生产企业必须按售后技术服务合同，提供足够的备品、备件和必要的技术支援。 |
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