劳动合同期限规定有哪些-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同期限规定有哪些
释义	劳动合同期限的分类有固定期限，即一年、两年、三年等有确定的终止时间的期限；无固定期限，即无确定的终止时间的期限；以及以完成一定工作任务所需要的时间为期限。一、三年劳动合同的试用期最长多久三年劳动合同试用期最长六个月。试用期长短应依法律规定与合同期限挂钩。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同在两年以下的，应按合同期限的长短来确定试用期，即劳动合同期限在6个月半年以下的，试用期不得超过15天；劳动合同期限在半年以上一年以下的，试用期不得超过30天；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过60天。如果劳动合同期限在两年以上，可以在6个月内约定试用期。二、用工方式有哪几种有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式：固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。以完成一定工作任务为期限的用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定以某项工作的完成为合同的期限。三、劳动合同时长一般是多长时间劳动合同时长由用人单位和劳动者协商确定，可以约定三、四年，也可以约定十几二十年。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，分别指约定合同终止时间、约定无确定终止时间、约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。【本文关联的相关法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。第十五条以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
随便看	涉嫌诈骗刑拘阶段可以取保候审吗诈骗案取保候审出省可以么？取保候审诈骗案的法律处理程序是怎样的？构成诈骗罪关几年诈骗罪可以取保候审吗诈骗案取保候审后多久结案？诈骗23000元办了取保候审，会判实刑吗诈骗罪已经取保候审了，自首的，最近法院让报道。判刑的几率大吗？？诈骗罪在刑拘期间可以取保候审吗？被团伙诈骗可以取保候审吗？信用卡诈骗罪进监狱判几年信用卡诈骗罪进监狱如何量刑信用卡诈骗罪进监狱怎么量刑信用卡诈骗罪能判缓刑吗犯了信用卡诈骗罪要坐牢多久信用卡诈骗刑事拘留多久信用卡诈骗罪判刑取保候审会马上回来吗犯信用卡诈骗罪的怎么判刑信用卡诈骗罪要判刑坐牢多少年信用卡诈骗罪判刑后再还会不会坐牢服刑期间又有信用卡诈骗罪被发现怎么办信用卡诈骗罪判刑后还需要还吗犯了信用卡诈骗罪要坐多少年牢信用卡诈骗罪会判刑几年信用卡诈骗罪是否会被判死刑刑事案件信用卡诈骗坐牢多久 roguery rogues and vagabonds rogues' gallery roguish role role of law role perception role playing roll roll rollback policy roll book Roll Call roll call roll-call vote rolling stone rolling strike roll of passengers by sea roll of solicitors rollover roll-over credits rolls Rolls Court rolls office of the chancery Roman Catholicism

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。