网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
劳动合同公司应该在试用期提前提前多少天离职?
释义
劳动者试用期辞职相对自由,不过我国《劳动合同法》对试用期辞职也做出了一些相关规定。试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
未满16周岁涉嫌经济犯罪是否承担刑事责任
房屋交易去哪里办理 -法律知识
如何办理房屋买卖手续
住房交易手续是怎样
房产证哪里办理 -房屋买卖
房屋买卖都有哪些手续要办
房屋买卖是否需要办理什么手续?
购房交易手续怎么办理
停岗办理是什么意思
企业末位淘汰合法吗
公司是否可以使用末位淘汰制作为合法依据?
公司实行末位淘汰制是否符合法律规定?
企业末位淘汰合法吗
末位淘汰制符合劳动法吗 -法律知识
分析末位淘汰制度是否符合劳动合同法的规定。
末位淘汰制违反劳动法吗 -法律知识
商业单位末位淘汰可以直接解除劳动合同吗
"末位淘汰"可以作为解除合同的理由吗
末位淘汰违反劳动法?
公司末位淘汰处理方法?
身份证丢失村委会证明
户口迁出村委会证明
执行判决后被告下落不明,法律程序如何进行?
自诉案件被告人下落不明该如何办
起诉时债务人下落不明能受理和判决吗
information service institution
information services
information source
information system
information system of personnel and payroll
information theory
informative action
informative system
inform authorities of
inform by a deputy
inform by phone
informed consent
informed consent
Informed Consent
informer
informer
informer's accusation
informer's accusation at variance with the facts
informer's case
informing
inform of an offense, report an offense
inf. pickpocket
infra
infra
infraction
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/3/11 4:23:51