| 释义 |
法律主观：
企业建立企业年金有利于完善职工薪酬体系，展现企业良好文化、增强人才吸引力、稳定职工队伍。一、企业年金扣税的计算方法企业年金也是职工的福利的一部分，相当于职工的补充养老保险。再缴纳个人所得税时，年金没有扣除数的。就是有多少就按多少区找对应的税率和速算扣除数。1、企业和事业单位（以下统称单位）根据国家有关政策规定的办法和标准，为在本单位任职或者受雇的全体职工缴付的企业年金或职业年金（以下统称年金）单位缴费部分，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税。2、个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。二、企业年金对加入人员的好处1、得企业缴费部分的钱。政策规定，年金缴费个人部分不得超过上年度工资总额的1/12，单位部分和个人缴费部分不得超过上年度工资总额的1/6。建立年金计划的单位年金方案可在此之内自己确定。（各个省市的年金政策不一样，但不得超过人社部的框架规定）所以企业年金和住房公积金一样，是企业和单位都要缴钱，而且单位的钱按照单位的方案逐年归属给个人账户。单位缴费就是我们最大的收益来源。2、个人税收优惠2014年财政部发布财税103号文文中明确规定了企业年金个人缴费基数4%之内部分在个人所得税前列支，上限是当地社平工资的300%的4%。意思是：只要不超过当地社平3倍的4%的个人缴费部分，都可以本期不交个人所得税。等到领取的时候再上税。这个问题下面还会说到。3、年金投资收益相对还ok企业年金的投资是一个长期的投资行为，它更多的类似于我们的基本养老的投资基金，依据且年金的管理办法，年金资产的配置主要是在流动性资产固收资产及权益类资产，另外另类资产的配置比例上限是30%，企业年金主要投资于货币基金，货币养老金，国债，金融债，协议存款，银行存款，企业债，公司债，固收养老金，混合基金，股票，股票基金等。另类资产包括五类：信托计划，基础设施债权计划，特定资产管理计划，商业银行理财产品以及股指期货，最后一类基本不投。三、企业年金对企业的好处1、有税优政策，让利于员工。2、可以通过年金缴费和归属设定留住核心人才。3、六险两金的招聘噱头。希望上文的的内容会有所帮助。
法律客观：
《中华人民共和国个人所得税法》
第四条
下列各项个人所得，免征个人所得税：
（一）省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金；
（二）国债和国家发行的金融债券利息；
（三）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（四）福利费、抚恤金、救济金；
（五）保险赔款；
（六）军人的转业费、复员费、退役金；
（七）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、基本养老金或者退休费、离休费、离休生活补助费；
（八）依照有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
（九）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得。
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